サービス　アクト労務管理事務所　社会保険労務士　土屋早苗

　　　
◆こんなとき、お役に立てます。

「社会保険の事務専任の社員をおくほど人数がいない。」
「初めて労災事故が起こった。」
「人事労務担当者の異動のたびに社内業務が滞ることが多いなあ。」
「誰にでも任せられるものでないのでベテランの事務担当に任せているけれどそれをチェックする者が不在でよいのだろうか？」
「創業で、会社設立、人を雇ったら社会保険加入だが、煩雑で良く分からない、忙しいし本来の営業が大事だし」

事業主の義務である各種手続業務は手間と時間、そして専門知識が必要です。現在社内処理の場合でも、もっと優先して欲しい仕事があるのでは？
限られた社員さんにまかせきりで他の人はまるっきりわからないのもちょっと心配という声も聞こえます

重要ではありながら煩雑で社内的な業務から事業主の皆様を解放し貴社の本来の企業経営に専心していただけます。
手続き業務は一見単純な業務のように思われがちです。
しかし、外部の専門家ならでは見えてくる人事労務問題はたくさんあります。

　　　　　・社員の定着率が悪い理由は？
　　　　　・他社に比較しての労働条件、水準はどうか
　　　　　・労働環境の安全衛生面
　　　　　・社員のメンタルヘルスの状況
　　　　　・長期欠勤している社員の処遇を今後どうすべきか
　　　　　・求人のミスマッチ
　　　　　　

　◆顧問としてお受けする通常の何気ない御相談事項から、会社にとっての注意点、改善策をご提案できます。

主な社会保険手続

労働基準監督署・公共職業安定所・社会保険事務所に提出する書類の作成届出書類を迅速、確実に代行処理致します。

・新規事業所の設立、従業員の入社、退社、扶養家族の届出
・労働・社会保険料の納付手続（労働保険年度更新、社会保険算定基礎届・月額変更届等）
　保険給付請求書類の作成、提出手続（労災、雇用継続給付、傷病手当金、年金請求等）
・新規事業進出・高齢者対策・能力開発等　各種助成金についてのご相談と申請代行